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- 소망유통 서인수 이사 외 28명에게 소정의 선물 증정 - 조직의 단결을 통한 내실경영을 실현하고자 ‘다면평가’ 도입 - ‘다면평가’를 비롯한 ‘부서별 조직원 소개’ 등 조직의 화합단결을 도모하기 위한 다양한 시도 다면평가 시상식 중 대표이사 훈화 장면 소망화장품(대표이사 : 강석창 /www.somangcos.co.kr)에서는 지난 21일 서울 목동 본사에서 300여명의 임직원이 모인 가운데 ‘다면평가’의 우수 사원에 대한 시상식을 진행하였다. 이번 ‘다면평가’ 우수 사원은 지난 2008년 11월에 실시한 ‘다면평가’에서 부서별, 직위별 평가에서 상위 5%에 해당하는 높은 점수를 받은 임직원으로 소망유통을 총괄하고 있는 서인수 이사 외 28명의 직원이 선정되었으며, 이들 중 인천공장 물류부의 정선국 대리를 비롯한 14명의 직원은 두 개 평가에서 모두 상위 5%에 해당하는 높은 점수를 얻었다. ‘다면평가’ 우수사원으로 선정된 29명에게는 50만원 상당의 ‘다나한 RGⅡ’ 전 제품이 전달되었다. 소망화장품은 지난 2005년부터 부서간 인화단결을 통한 내실경영을 실현하기 위해 ‘다면평가’를 도입했다. 특히 이번 ‘다면평가’는 처음으로 ‘로제화장품’과 공동으로 진행되었으며, 로제화장품의 임직원에 대한 평가결과도 긍정적으로 나와 그 의미를 더했다. 소망화장품에서는 ‘다면평가’ 이외에도 조직문화의 발전을 위해 ‘제안제도’와 ‘경영 및 마케팅 교육’ 등을 실시하고 있으며, 최근에는 원활한 사내커뮤니케이션과 부서간 화합을 도모하기 위해 부서별 조직원을 소개하는 제도도 새롭게 도입했다. 이 제도의 도입으로 부서간 장벽을 없애는 것은 물론, 업무 협조가 원활하게 이루어 질 것으로 기대하고 있다. ‘다면평가’ 우수자에 대한 시상 후 강석창 대표이사는 ‘다면평가’에서 높은 점수를 얻은 임직원을 격려하고 동시에 조직의 활성화에 기여한 이들에 대한 감사도 잊지 않았다. 더불어 강석창 대표이사는 “IMF 외환위기 이후 최대의 경기불황이 지속되고 있지만, 하반기 경기회복에 대한 전망이 밝다”고 전하며, “그 간 다져온 안정적인 영업기반을 토대로 주력 브랜드 ‘다나한’을 역매하고 새롭게 출시한 트러블 전용제품 ‘에이디파잉’과 먹물 헤어 마스카라 그리고 한방 염모제 ‘다나한 모 크림칼라’를 통해 올해 목표한 매출 달성을 확신한다”며 임직원들을 독려했다. 한편, 소망화장품에서는 지난해 하반기부터 시작된 국내 경기침체가 이어지는 가운데 임직원의 경제에 대한 관심을 고취시키고자 상금을 걸고 종합주가지수, 환율 퀴즈를 실시할 예정이다.
