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소망화장품 신규입사자 대상 OJT 실시 - 2010년 신규입사자를 대상으로 회사 전반적인 플로우 교육 및 체험하는 기회 가져 소망화장품(대표이사 : 강석창, www.somangcos.co.kr)은 지난 16일과 17일 양일간 신규입사자 대상 OJT(On-the-Job-Training, 직장 내 교육)를 실시했다. 16일은 목동사옥에서 대표이사와 임원진들의 교육이 이어졌으며, 17일은 인천공장과 화성 물류센터를 방문하여 제품생산 플로우를 체험하는 시간을 가졌다. 이번 교육은 각 부서를 대표하는 부서장들이 목동사옥과 인천공장의 신규입사자 전체를 대상으로 회사 전반에 대한 이해를 돕고 업무에 대한 지식, 기능, 태도를 포함한 전인교육을 실시함으로써 건실한 사풍을 확립하고 팀간 업무교류를 활성화하며, 개인의 체계적 업무수행 능력을 배양하도록 기획되었다. 첫째날인 16일은 강석창 대표이사의 창업스토리로 교육을 시작했다. 그는 회사의 위기와 지금의 성공에 이르기까지의 과정을 설명하며, 앞으로의 방향과 비전을 공유하는 의미있는 시간을 가졌다. 이어 경영지원본부의 회사 경영현황 보고, 경영관리부의 직장인 예절교육, 영업본부의 화장품 영업시장의 유통구조와 영업현황 및 전망, 마케팅부의 마케팅전략 및 브랜드와 히트상품 소개가 이어졌다. 둘째날인 17일은 인천공장에서 모여 각 팀별 업무와 생산플로우를 교육받은 후, 연구소와 공장을 견학하고 직접 실습하는 기회를 가졌으며, 화성 물류창고의 제품 분배와 포장작업의 시스템을 교육받았다.
- 2010년 신규입사자를 대상으로 회사 전반적인 플로우 교육 및 체험하는 기회 가져
소망화장품(대표이사 : 강석창, www.somangcos.co.kr)은 지난 16일과 17일 양일간 신규입사자 대상 OJT(On-the-Job-Training, 직장 내 교육)를 실시했다. 16일은 목동사옥에서 대표이사와 임원진들의 교육이 이어졌으며, 17일은 인천공장과 화성 물류센터를 방문하여 제품생산 플로우를 체험하는 시간을 가졌다. 이번 교육은 각 부서를 대표하는 부서장들이 목동사옥과 인천공장의 신규입사자 전체를 대상으로 회사 전반에 대한 이해를 돕고 업무에 대한 지식, 기능, 태도를 포함한 전인교육을 실시함으로써 건실한 사풍을 확립하고 팀간 업무교류를 활성화하며, 개인의 체계적 업무수행 능력을 배양하도록 기획되었다. 첫째날인 16일은 강석창 대표이사의 창업스토리로 교육을 시작했다. 그는 회사의 위기와 지금의 성공에 이르기까지의 과정을 설명하며, 앞으로의 방향과 비전을 공유하는 의미있는 시간을 가졌다. 이어 경영지원본부의 회사 경영현황 보고, 경영관리부의 직장인 예절교육, 영업본부의 화장품 영업시장의 유통구조와 영업현황 및 전망, 마케팅부의 마케팅전략 및 브랜드와 히트상품 소개가 이어졌다. 둘째날인 17일은 인천공장에서 모여 각 팀별 업무와 생산플로우를 교육받은 후, 연구소와 공장을 견학하고 직접 실습하는 기회를 가졌으며, 화성 물류창고의 제품 분배와 포장작업의 시스템을 교육받았다.